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美国政府周五公布的数据显示，1 月份职位空缺小幅上升，裁员人数下降。
美国劳工统计局的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）显示，年初职位空缺数量为690 万个，裁员及解雇人数为 160 万人。
这一表现略好于预期：彭博社调查的经济学家此前预计，当月职位空缺约为 680 万个，裁员及解雇人数约为 180 万。
数据显示，1 月份金融和保险行业职位空缺增加，新增 18.4 万个岗位；
医疗保健和社会救助领域同样增加 15 万个空缺岗位。不过，专业和商业服务职位空缺减少 19 万个。
招聘率为 3.3%；
离职率（被视为劳动者就业信心指标）维持在 2%。
该数据发布之际，经济学家正密切关注本已停滞的劳动力市场出现任何回暖或恶化迹象。
12 月，职位空缺降至 2020 年以来最低水平，为 660 万个，但 1 月份就业人数激增，新增 12.6 万个岗位。尽管这表明劳动力市场可能正在企稳，但 2 月份惨淡的就业报告对此提出了挑战 —— 当月意外减少 9.6 万个工作岗位。
与此同时，全球职业转型咨询公司 Challenger， Gray & Christmas 的民间数据描绘出 1 月份的惨淡景象：在 “有记录以来最低的 1 月招聘量” 背景下，当月宣布裁员超 10.8 万人。
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配资网站尽管 2 月份裁员公告有所降温，但新增招聘计划仍较去年同期低迷。
关于去年整体情况，美国劳工统计局周五公布的年度预估数据显示：
2025 年平均职位空缺数为710 万个，较 2024 年减少 57.1 万个 年度招聘总量为6300 万人，同比减少 150 万人 同期裁员人数增加120 万人
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